Les décisions concernant la réorientation de carrière ne sont pas toujours faciles à prendre. Les personnes qui désirent se réorienter et les professionnels qui les accompagner dans ce processus ont besoin de moyens performants. Inspirée des meilleures méthodes pour gérer le changement, la démarche utilisée permet de fixer et de valider des objectifs précis, concrets et réalistes en accord avec les aspirations profondes des personnes et compatibles avec l'évolution du marché de l'emploi.

Objectifs

Plus spécifiquement, cette formation permet de guider une personne dans la clarification d'un projet personnel, de l'amener à élaborer la stratégie pour gérer son itinéraire, de construire avec elle son plan de développement et d'organiser les expériences formatrices nécessaires pour atteindre ses objectifs. Les participants sauront donc conduire le développement d'un projet professionnel satisfaisant.

La formation repose sur une appropriation par l'expérience des techniques et méthodes enseignées. Elle alterne les apports théoriques et démonstrations des techniques enseignées avec des exercices individuels et en groupe.

Programme de la formation

1. Comportement humain (2 jours)

caractéristiques du comportement humain

conduite des collaborateurs, communication et relation de qualité

2. Réussir professionnellement et se réaliser (2 x 2 jours)

les facteurs de la réussite professionnelle, de la réalisation de soi et phases du processus

histoire de vie

bilan personnel et professionnel

3. Clarifier un projet professionnel (2 jours)

stratégie de développement professionnel

projet de développement professionnel ouvert

phases du processus (de l'élaboration du projet à la validation de la piste retenue)

découpage des séquences de mise en oeuvre

4. Installer les ressources pour progresser avec efficacité (2 jours)

réussite professionnelle et réalisation de soi

dépassement des obstacles

mise en oeuvre des outils performants

5. Vivre le changement (2 x 2 jours)

réajustement et enrichissement des apprentissages

positionnement actif dans l'entreprise

analyse de situations pratiques apportées par les participants

Attestation

5 modules sont conseillés, toutefois, chacun est indépendant et peut être choisi pour lui-même.

Technicien en réorientation de carrière du Centre Etincelle.
» 12 crédit(s) ECTS

Dates

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Lieu

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Intervenant(e)(s)

Christiane Grau

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